Um Porto para o Futuro

Liderança universitária

IA Aplicada a Líderes de Inovação e Impacto Social

Vinte e quatro semanas, seis ciclos e um projeto que fica no território: até 278 lideranças universitárias aprendem a decidir com inteligência artificial dentro da própria comunidade portuária.

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Antes de tudo

Você sabia que o porto contrata muito além do que parece?

Quem não trabalha no setor costuma achar que o porto só emprega estivador, caminhoneiro, amarrador. Na prática, o porto contrata gestor, analista de dado, especialista em tecnologia, profissional de meio ambiente, comunicação institucional, comércio exterior, e cada vez mais, inteligência artificial aplicada à decisão. Se você nunca ouviu falar dessas carreiras, não é porque elas não existem, é porque o muro entre o porto e a comunidade ao redor raramente é atravessado. Este programa existe para atravessar esse muro.

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Quem entra

Seleção por desejo revelado, não por ranking técnico

Não é preciso já saber de porto nem de inteligência artificial. A seleção lê desejo revelado, curiosidade portuária, persistência, capacidade de aprender, agência, vínculo territorial e potencial de conexão e multiplicação. Não há prova técnica prévia nem ranking público.

desejo reveladocuriosidade portuáriapersistênciacapacidade de aprenderagênciavínculo territorialconexão e multiplicação

São até 278 lideranças universitárias, sustentadas pela Bolsa Sou AmiGU UPPF. Quando o universo estiver integralmente ocupado, elas formam 139 duplas territoriais universitárias, cada uma com uma mulher e um homem. A dupla é núcleo humano inicial de ancoragem no território, e não operadora automática dele.

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A formação

Seis ciclos em 24 semanas

  1. 01

    EU

    Quem sou, o que quero e como decido: base da liderança aumentada.

  2. 02

    PORTO

    Como o ecossistema portuário funciona e por onde se entra nele.

  3. 03

    TERRITÓRIO

    Leitura viva da relação Porto-Cidade na própria comunidade.

  4. 04

    PROBLEMA

    Diagnóstico do problema real com o Método 3D, sem solução pronta.

  5. 05

    ANCORAGEM

    Desenho do que pode ficar no território depois do ciclo.

  6. 06

    DECISÃO

    Fechamento do PAT: decidir com evidência, não com intuição.

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Entregáveis

O que você constrói, passo a passo

Sistema de Liderança Aumentada
Como você usa IA para ampliar a própria decisão, com método e limite claro.
Mapa de Entrada no Ecossistema Portuário
Onde estão as portas reais do setor no seu território.
Primeira leitura da comunidade
Um retrato inicial da relação entre o porto e a cidade, com o ponto de partida do território sendo medido.
Diagnóstico do problema
O problema real, documentado e delimitado com evidência.
Desenho do que fica no território
O desenho local do que pode ser ancorado, com quem e com que condições.
Projeto final da dupla
O Projeto de Ancoragem Territorial completo, com seus 16 componentes e o ponto de partida medido do território.

O PAT, Projeto de Ancoragem Territorial, é o projeto integrador da formação e responde a uma pergunta: como transformar a minha comunidade em uma Comunidade Atracada? Ele tem 16 componentes e gera o baseline territorial da comunidade.

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O que você leva

Bolsa, evidência e continuidade

Bolsa Sou AmiGU UPPF
Vínculo institucional com o Instituto AmiGU, que acompanha a formação do início ao fim do ciclo. A bolsa não cria obrigação de voluntariado nem vínculo com apoiador individual.
Aprendizagem aplicada
Vinte e quatro semanas de formação em IA aplicada, sempre ancoradas em um problema real da própria comunidade portuária, com o Método 3D como forma de diagnosticar, desenhar e decidir.
Portfólio Digital de evidências
O que você produziu fica organizado como evidência: entregas, projeto integrador e registros de aplicação. Não é relato próprio, e não existe ranking público.
DNA, credencial privada
O DNA reúne suas evidências como credencial e passaporte pessoal dentro do ecossistema. É privado por padrão: quem decide o que compartilhar é você. Badges e scores específicos existem quando fazem sentido, com finalidade clara, nunca como nota universal.
Campus e continuidade
Acesso ao Campus AmiGU para conectar, colaborar e continuar aprendendo depois do ciclo. Não há promessa de emprego, de mentoria vitalícia individual nem de missão internacional garantida.

Líder Multiplicador AmiGU é uma habilitação separada, com critérios próprios: não é consequência automática de concluir a formação.

Orientação

Dúvidas frequentes

  • Estudantes universitários com vínculo e interesse em atuar num dos 139 territórios do mapa-alvo do Ciclo 1. São até 278 bolsas; concorrer não garante admissão.

Quero entender a jornada

Quer saber como a sua comunidade portuária entra no Ciclo 1?

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